Junior Talent Acquisition

Resto Vera Butik sedang mencari talenta muda yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami sebagai Junior Talent Acquisition. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan untuk bekerja dalam tim, dan kemampuan untuk memahami kebutuhan perusahaan.

Peran ini adalah kesempatan yang bagus bagi mereka yang ingin memulai karir di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta. Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan pengembangan karir yang baik.

Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk belajar dan berkembang bersama perusahaan kami. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami tunggu Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian dan merekrut kandidat potensial untuk posisi yang tersedia di perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara, evaluasi kandidat, dan memberikan umpan balik.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekan kerja.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan proses rekrutmen.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen perusahaan.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
• Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan pengembangan talenta.
• Melakukan tugas-tugas administratif terkait rekrutmen dan pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang rekrutmen atau pengembangan talenta.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
• Kemampuan untuk memahami kebutuhan perusahaan dan mampu mengidentifikasi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.
• Kemampuan untuk bekerja dengan etika dan profesionalisme.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait