Junior HR Generalist

Depot Hendra Coffee · 📍 Maros, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Depot Hendra Coffee adalah perusahaan kopi yang berkomitmen untuk menyediakan kopi berkualitas tinggi kepada pelanggan kami. Kami sedang mencari seorang Junior HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan membantu dalam berbagai tugas terkait sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga manajemen kinerja. Ini adalah kesempatan yang bagus untuk mengembangkan keterampilan HR Anda di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan menyaring kandidat.,Membantu dalam menyusun dan memantau jadwal kerja, cuti, dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam mengelola dokumen dan catatan karyawan, termasuk data pribadi, riwayat pekerjaan, dan data keuangan.,Membantu dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik kepada karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Membantu dalam mengelola aspek administratif terkait sumber daya manusia, termasuk pengelolaan gaji dan manfaat lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle PeopleSoft.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).,Memiliki kemampuan untuk menggunakan bahasa Inggris secara lisan dan tertulis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan penyaringan kandidat.Kemampuan untuk mengelola dokumen dan catatan karyawan.Kemampuan untuk mengelola jadwal kerja dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan Microsoft Office.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait